Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir sind ein innovatives, international agierendes Unternehmen und mit über 400 Produkten Spezialist in der Entwicklung und Herstellung von Mineralsalzen. Zu unseren Kunden gehören bekannte Unternehmen der Pharma- und Lebensmittelbranche sowie für industrielle Anwendungen. Als einer der weltweit führenden Anbieter in diesem Segment wollen wir auch in Zukunft weiterhin Innovationen vorantreiben und wachsen.

Ihre Aufgaben

Sie identifizieren Kandidatenprofile und sind verantwortlich für eine zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidat*innen über Recruiting-Plattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
Sie sind mit den neusten Trends und Technologien im Recruiting vertraut und entwickeln unsere Recruitingstrategien sowie -prozesse, inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen im Unternehmenskontext stetig weiter
Ihre Expertise und Kommunikationsstärke bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf, sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
Sie begleiten die Auswahl von externen Dienstleistern (z.B. Personalberatungen) und bereiten die Vertragskonditionen zur Entscheidungsvorlage auf
Die Unterstützung bei zukünftigen Maßnahmen des Employer Brandings runden das Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealer-weise mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich oder einer Personalberatung
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken sowie das Gespür, wo die Zielgruppen zu finden sind
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab
Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage Woche) sowie flexible Arbeitsplatz-gestaltung (z.B. mobile Arbeit)
Arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung
Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
Flache Hierarchien
Team- und prozessorientierte Arbeitsweise
Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team